Sobre nosotros
Estamos orgullosos de la diversidad y profesionalidad de nuestros empleados. Ya sea que trabajen en funciones técnicas, comerciales o de cualquiera de nuestras funciones de soporte comercial, todos contribuyen a nuestro éxito como el líder mundial en pagos sin fisuras.
En el Grupo Ingenico, donde quiera que vaya, verá a las personas interactuar y trabajar con compromiso, espíritu emprendedor, velocidad y un gran orgullo de pertenencia a nuestra empresa, donde sus contribuciones ayudan a hacer que crezca de manera constante.
Creemos en hacer que la empresa y las personas tengan éxito, juntos. Por lo tanto, promovemos y fomentamos constantemente un ambiente de trabajo donde prevalece el respeto, la imparcialidad y la solidaridad. Los principios de nuestra gente consisten en ofrecer trabajos excelentes y significativos, oportunidades para el desarrollo de habilidades y carreras, y recompensas por el éxito.
Buscamos constantemente personas excelentes y con talento y damos la bienvenida a su solicitud ".
El Grupo Ingenico se enorgullece de estar en el Equileap Top 200 de 2018 como una de las empresas a nivel mundial que avanza en la igualdad de género.
Equileap es un líder mundial en la investigación del equilibrio de género y la igualdad de género en las empresas públicas. Cada año, recopila datos de más de 3.000 empresas públicas en 23 países y los utiliza para clasificar a las empresas que lideran el camino hacia el logro del equilibrio de género y la igualdad.
VELOCIDAD & INNOVACIÓN
Con más de 35 años de éxito, Ingenico ahora cuenta como un importante jugador mundial de Fintech que ofrece a los comerciantes servicios innovadores en línea, en la tienda y omnichannel, que hacen que el pago sea rápido, continuo y seguro.
SOLIDARIDAD & BENEVOLENCIA
Las personas de Ingenico se apoyan mutuamente con compromiso y espíritu emprendedor. Una cultura inspiradora de solidaridad, diversidad e inclusión prevalece.
TAMAÑO & DESARROLLO
Trabajando en el pulso de la acción, los empleados de Ingenico están orgullosos de construir el mundo de los pagos. Un sentido natural de pertenencia impulsa carreras profesionales globales y locales.
